Центр карьеры

 

Положение о Центре карьеры в Санкт-Петербургском государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Петербургский педагогический колледж имени Н.А. Некрасова»

Наша миссия и цели:

Центр карьеры призван стать связующим звеном между академическим миром и профессиональной средой. Наша главная цель – помочь каждому студенту Некрасовского колледжа не просто найти работу, а построить осмысленную и успешную карьеру, стать настоящим профессионалом в педагогической сфере.

Задачи, которые мы решаем:

• Открываем горизонты: Знакомим студентов с многообразием возможностей современного образования – от городских школ до инновационных образовательных центров.
• Поддерживаем работающих студентов: Помогаем тем, кто уже совмещает учебу с работой по специальности, – сопровождаем в первых профессиональных шагах, помогаем найти баланс между учебой и работой, консультируем по вопросам трудовых отношений.
• Формируем уверенность: Помогаем освоить навыки самопрезентации, составления резюме и успешного прохождения собеседований.
• Создаем сообщество: Объединяем талантливых студентов, опытных педагогов-наставников и заинтересованных работодателей в единое профессиональное сообщество.
• Сопровождаем на старте: Оказываем адресную поддержку выпускникам на этапе адаптации к первому месту работы.
• Укрепляем репутацию: Формируем положительный имидж выпускника колледжа как надежного, творческого и компетентного специалиста.

 

Уважаемые работодатели!

         В целях планирования работы колледжа по удовлетворению потребностей в педагогических кадрах предлагаем образовательным организациям разместить предложения о целевом обучении в личных кабинетах на единой цифровой платформе «Работа в России» по адресу www.trudvsem.ru до 10 июня.

        Более подробно с алгоритмом формирования целевого предложения можно ознакомиться по ссылке https://vkvideo.ru/video-72147680_456239679

         Колледж осуществляет подготовку кадров по 6 специальностям среднего профессионального образования:

         44.02.01 Дошкольное образование;

         44.02.02 Преподавание в начальных классах;

         44.02.03 Педагогика дополнительного образования;

         44.02.04 Специальное дошкольное образование;

         44.02.05 Коррекционная педагогика в начальном образовании;

         49.02.02 Адаптивная физическая культура.

В 2026-2027 учебном году колледж планирует организовать работу по удовлетворению кадровых потребностей, ориентируясь в первую очередь на наличие предложений о целевом обучении от образовательных организаций на ЕЦП «Работа в России».       

Контактное лицо по вопросам размещения предложений о целевом обучении – заведующий службой карьеры и приема абитуриентов, ответственный секретарь Приемной комиссии Ларионова Галина Захаровна, телефон 241-35-02, адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Уважаемые работодатели!

Если вы хотите предложить вакансию нашим выпускникам, просим вас направлять подробную информацию о вакансии на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Мы обязательно разместим вашу вакансию на сайте колледжа и проинформируем о ней выпускников.

Мы рады и готовы сотрудничать с вами!

 

ВАКАНСИИ

Актуальные педагогические вакансии (май)

Актуальные педагогические вакансии (апрель)

Актуальные педагогические вакансии (март)

Актуальные педагогические вакансии (февраль)

Актуальные педагогические вакансии (январь)

 

Некрасовцам рассказали о работе в уникальном арт-саду и карьерных перспективах

В Петербургском педагогическом колледже им. Н.А. Некрасова (образовательная площадка «Примакова») прошла встреча студентов выпускных курсов с представителями работодателя. Будущих воспитателей ждут в новом, необычном дошкольном учреждении Невского района.

Перед студентами 3-4 курсов выступили заведующая детским садом № 72 Оксана Николаевна Светличная и её заместитель Мария Александровна Блинкова. Главная цель визита — пригласить молодых специалистов на работу в новый корпус, который откроет свои двери уже этим летом.

Почему стоит обратить внимание на это предложение?

1. Масштаб и новизна: Детский сад готовится к открытию в новом здании. Первые две пилотные группы начнут работу в июне 2026 года. Это означает, что у будущих сотрудников есть уникальная возможность войти в команду на этапе становления сада и участвовать в создании особой атмосферы с нуля. Потребность в кадрах очень высокая, поэтому возможностей трудоустройства много.
2. Концепция «АРТ-сад»: Это будет не просто детский сад, а творческое пространство. Руководитель учреждения — сама творческая личность. Студенты с большим интересом узнали, что Оксана Николаевна Светличная не только талантливый управленец, но и музыкант: она играет на скрипке в рок-группе «Бергтора». Такой необычный бэкграунд заведующей гарантирует, что жизнь в саду будет насыщенной, креативной и далекой от шаблонов.
3. Реальная история успеха: Заместитель заведующей Мария Александровна Блинкова — яркий пример того, как в системе дошкольного образования можно построить впечатляющую карьеру. Она работает в этом саду уже 20 лет и прошла путь от помощника воспитателя до заместителя руководителя. Её рассказ о профессиональном росте стал для студентов наглядной мотивацией: даже начиная с первой ступени, при желании и любви к делу можно достичь высоких результатов.

Востребованные специальности: Работодатель ищет энергичных, творческих и неравнодушных воспитателей, готовых работать в новом формате и развиваться вместе с учреждением.

Встреча прошла в формате открытого диалога: студенты смогли задать вопросы об условиях труда, уровне заработной платы, графике работы и, конечно, об особенностях работы в АРТ-саду.

Для некрасовцев — это отличный шанс начать карьеру в современном пространстве, где традиции дошкольного образования будут сочетаться с творческим подходом и нестандартным мышлением команды.

 

Стратегическая сессия «Карьерный кластер»: как прошло событие?

В Петербурге завершилась стратегическая сессия «Карьерный кластер», проходившая 16–18 февраля в ДЦ «Обводный двор» в рамках проекта #ПроКарьеру. Мероприятие объединило более 100 ведущих работодателей, представителей центров карьеры, преподавателей и студентов СПО.

Главная цель — выстроить эффективный мост между образовательными учреждениями и рынком труда, чтобы улучшить перспективы трудоустройства выпускников.

С приветственным словом выступил начальник отдела профобразования Комитета по образованию Денис Трещев. Он подчеркнул, что петербургский рынок труда меняется: уровень безработицы снижается, а запросы работодателей растут.

Участники работали в 11 профильных кластерах, включая машиностроение, IT, строительство, транспорт и, конечно, педагогику. В этом направлении наш колледж представили старший методист Валентина Николаевна Капустникова и студентка выпускного курса специальности Дошкольное образование Алёна Хаецкая.

В программе сессии были не только дискуссии, но и интерактив: команды участвовали в квизе и разрабатывали питчи.

Работа по улучшению карьерных траекторий студентов продолжается! 

 

Студенты Некрасовского колледжа осваивают портал «Работа России»

9 февраля в Петербургском педагогическом колледже им. Н.А. Некрасова на образовательной площадке Примакова состоялась практическая встреча для студентов выпускных курсов, посвященная эффективному поиску работы. Мероприятие было организовано Центром карьеры колледжа в рамках программы содействия трудоустройству выпускников.

Перед будущими педагогами выступили эксперты Кадрового центра Московского района Санкт-Петербурга:

• Мария Сергеевна Котова, ведущий психолог центра;
• Алина Владимировна Кострикова, ведущий инспектор.

Специалисты подробно рассказали о возможностях федерального портала «Работа в России» (trudvsem.ru). Это не просто база вакансий, а мощный цифровой инструмент, который позволяет:

• Найти актуальные вакансии в сфере образования и не только в Санкт-Петербурге, но и по всей России.
• Пройти профориентационное тестирование и оценить свои компетенции.
• Получить приглашение в службу занятости для консультаций и возможности участия в программах стажировок.
• Создать цифровое резюме, доступное для тысяч работодателей.
• Дистанционно записаться на услуги центров занятости.

Но главным итогом встречи стал практический результат: под руководством экспертов студенты смогли самостоятельно зарегистрироваться на портале, заполнить свои первые профили и научились эффективно работать с фильтрами для поиска подходящих позиций.

Центр карьеры Некрасовского колледжа благодарит Кадровый центр Московского района и лично Ирину Вячеславовну Науменко- заместителя начальника отдела содействия трудоустройству, Марию Сергеевну и Алину Владимировну за содержательную и практико-ориентированную встречу. Такие шаги помогают нашим выпускникам уверенно входить в профессиональное сообщество и делать осознанный карьерный старт.

 

Секция «Карьерный навигатор, или как привлечь молодёжь на работу в детский сад» 

Секция «Карьерный навигатор, или как привлечь молодёжь на работу в детский сад» успешно состоялась в рамках VI Всероссийской научно-практической конференции «Детский сад: территория инноваций»

4 декабря 2025 года в рамках VI Всероссийской научно-практической конференции «Детский сад: территория инноваций» прошла практико-ориентированная секция «Карьерный навигатор, или как привлечь молодёжь на работу в детский сад». Мероприятие вызвало живой интерес у руководителей дошкольных образовательных учреждений, методистов и педагогов.

Ведущей секции выступила Валентина Николаевна Капустникова, старший методист Петербургского педагогического колледжа им. Н.А. Некрасова, которая обозначила ключевую проблему современного дошкольного образования: как не только привлечь, но и удержать в профессии талантливых молодых специалистов, выпускников педагогических колледжей.

В фокусе обсуждения был практический опыт создания в детском саду среды, превращающей его в «команду мечты» — место, где начинающий педагог чувствует поддержку, может профессионально расти и реализовывать свои идеи.

Активное участие в работе секции приняли практикующие руководители ДОУ:

• Оксана Рашитовна Вяткина, заведующий ГБДОУ детским садом №4 комбинированного вида Красносельского района Санкт-Петербурга, поделилась эффективными управленческими решениями по адаптации и мотивации молодых кадров.
• Ольга Анатольевна Лагута, заведующий ГБДОУ детского сада №33 Красносельского района, дополнила коллегу, представив опыт построения наставнической системы в своем учреждении.
• Эльмира Фаиковна Ряполова, заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе ГБДОУ детского сада №30 Московского района Санкт-Петербурга, поделилась опытом работы с молодыми специалистами, в частности по участию в конкурсном движении.
• Граевская Ирина Борисовна, заведующий отделением дошкольного образования ГБОУ СОШ №208 Красносельского района Санкт-Петербурга, внесла ценные предложения в «Чек-лист» заведующего по работе с молодёжью.

Особую ценность дискуссии придали выступления молодых специалистов — выпускниц Некрасовского колледжа, которые на собственном примере показали, что важно для них на старте карьеры:

Валерия Николаевна Умарова и Валерия Сергеевна Мартьянова, воспитатели ГБДОУ детского сада №30 Московского района, искренне и содержательно рассказали о своих первых шагах в профессии, трудностях и о том, какая поддержка от руководства и коллег была для них наиболее значимой.

Итогом плодотворной работы секции стал конкретный управленческий инструмент — чек-лист для заведующего ДОУ «Делать / Не делать». Этот практический гид, разработанный на стыке теории, управленческого опыта и «голоса» молодых педагогов, содержит четкие рекомендации по созданию благоприятной атмосферы, системе наставничества и принципам ежедневного взаимодействия, которые способствуют профессиональному росту и закреплению молодых специалистов в коллективе. Участники секции единодушно отметили высокую практическую значимость проведенной встречи. Представленные подходы и итоговый чек-лист дают руководителям дошкольных учреждений понятный алгоритм действий для построения команды, в которой ценятся инициатива, взаимное уважение и непрерывное развитие, что в конечном итоге повышает престиж работы в детском саду и привлекает в отрасль новые кадры.

 

Презентация «Молодые кадры для детского сада: как привлечь, понять и удержать поколение Z»

Презентация «Карьерный навигатор или как привлечь молодёжь на работу в детский сад»

 

«Билет в будущее»: в колледже обсудили трудоустройство выпускников

29 октября 2025 года в колледже на площадке Примакова прошла стратегическая встреча, посвященная одному из самых важных направлений — карьерным перспективам студентов. Во встрече приняли участие методист Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) кандидат педагогических наук Елена Юрьевна Огановская и старший методист колледжа Валентина Николаевна Капустникова.

Участники диалога обсудили актуальные вопросы содействия в трудоустройстве выпускников, а также затронули фундаментальные аспекты помощи в выборе профессии.

Особенностью встречи стала практическая часть: в консультационном центре «Перспективы» Е.Ю. Огановская и В.Н. Капустникова записали специальный материал. Эта видеозапись станет основой для урока по профориентации в рамках всероссийского проекта «Билет в будущее», направленного на раннюю профессиональную навигацию школьников.

  

Будущие педагоги Некрасовского колледжа прокачали навыки на городском Проф-шоу «СтудПрофи» от ЦОПП

Санкт-Петербург, 14 октября 2025 года — Студенты Петербургского педагогического колледжа имени Н.А. Некрасова активно включились в работу осеннего Проф-шоу «СтудПрофи», организованного Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Санкт-Петербурга. Мероприятие, состоявшееся 14 октября, стало для будущих педагогов точкой прямого контакта с профессиональным сообществом.

Ключевой площадкой для наших студентов стал специализированный кластер «Педагогика», где они не только познакомились с потенциальными работодателями, но и получили возможность заявить о себе. Проф-шоу, инициированное ЦОПП, традиционно решает важнейшую задачу — сокращает разрыв между системой образования и реальным рынком труда, предоставляя студентам шанс на раннем этапе выстроить свою карьерную траекторию.

Перед будущими специалистами выступили представители ведущих образовательных учреждений города, готовых предложить места для практики и трудоустройства:

• ГБОУ СОШ № 376 Московского района
• ГБДОУ детский сад № 127 Невского района
• ГБДОУ детский сад № 9 Приморского района
• СПб ГБУ "Центр оздоровления и отдыха "Молодёжный"
• ГБУ ДО Дворец детского (юношеского) творчества «На Ленской»
• ГБУ ДО Дворец детского (юношеского) творчества «Охта»
• ДДЮТ Кировского района Санкт-Петербурга
• ГБУ ДО Дом детского творчества «Олимп»

«Такие форматы, которые активно продвигает ЦОПП, бесценны для наших студентов, — отмечают в колледже. — Это не просто ярмарка вакансий, а полноценное погружение в профессиональную среду. Ребята видят многообразие карьерных путей, получают обратную связь и понимают, какие компетенции им нужно "прокачать" уже сейчас».

Важно, что в мероприятии приняли участие студенты со всех образовательных площадок Некрасовского колледжа, что подчеркивает общую вовлеченность и высокую мотивацию нашего студенческого сообщества.

Участие в «СтудПрофи» стало для некрасовцев практическим шагом в построении успешной карьеры, позволило установить прямые контакты с работодателями и подтвердило востребованность выпускников колледжа в образовательной сфере Санкт-Петербурга.

 

 

«Старт в профессию: выпускники - 2026 встретились с будущими работодателями»

2 октября 2025 года на образовательной площадке «Костромской» состоялось важное и яркое событие — встреча обучающихся 4-го курса с представителями ведущих дошкольных учреждений города. Мероприятие стало мостом между теорией и практикой, дав студентам уникальный шанс заглянуть в свое профессиональное будущее.  Встреча открыла новые возможности для трудоустройства студентов выпускного курса

Кто был в гостях?

В диалоге со студентами приняли участие:

• Детский сад №50 Красносельского района
• Детский сад №296 Фрунзенского района
• Детский сад №92 Приморского района
• Школа-сад №560 Выборгского района
• Детский сад №25 Московского района

Успех наших выпускников — лучшая мотивация!

Особенно приятно, что на мероприятие пришла наша выпускница 2025 года Софья Арсентьева. Она, как и две другие наши выпускницы, уже успешно работает в детском саду №25 Московского района.

Яркий пример для нынешних студентов — карьера Ольги Ануфриевой и Антонины Кухтиновой. Они начали свою профессиональную деятельность в детском саду №25 еще будучи студентками 4-го курса и сегодня продолжают с успехом трудиться там же, подтверждая высокий уровень нашей подготовки.

Что узнали студенты?

Работодатели подробно рассказали о своих образовательных учреждениях, поделились корпоративной культурой и показали видеопрезентации. Студенты смогли убедиться, что их ждут в современных, прекрасно оснащенных детских садах, готовых предложить не просто рабочее место, а пространство для профессионального роста и реализации.

Главный посыл от работодателей был единодушным: «Мы ждем именно вас, наших будущих коллег!»

Эта встреча не просто познакомила студентов с потенциальными работодателями, но и дала им уверенность в том, что их ждут в профессии, ценят и готовы в них инвестировать. Впереди — выпуск и новый, важный этап в жизни. Мы уверены, что он начнется с блестящего старта!

 

Карьерные траектории будущих педагогов

В сентябре 2025 года на трех образовательных площадках Петербургского педагогического колледжа имени Н.А. Некрасова состоялись значимые встречи студентов выпускных групп с потенциальными работодателями.

Даты и площадки проведения:

01 сентября — образовательная площадка Примакова,

11 сентября — образовательная площадка Можайская,

18 сентября — образовательная площадка Ивановская,

25 сентября — образовательная площадка Замшина.

Мероприятия организованы Центром карьеры колледжа и направлены на повышение мотивации студентов к последующей педагогической деятельности в образовательных учреждениях Санкт-Петербурга.

Что изменилось?

С 2023 года произошло важное изменение в законодательстве: теперь студенты старших курсов педагогических колледжей вправе официально устраиваться на работу в учебные заведения различного уровня — от детсадов до школ, а также вести кружковую деятельность. Благодаря этому новшеству решается проблема дефицита кадров и появляется отличная возможность приобретения реального опыта параллельно с учебой.

Уже два года наша альма-матер практикует такую форму сотрудничества. Если в 2023 году порядка 60 студентов воспользовались возможностью совмещения учебы и работы, то к 2025-му этот показатель вырос практически в два с половиной раза — до 140 человек. Выпускники колледжа высоко востребованы среди петербургских учебных заведений, особенно нужны учителя начальных классов и воспитатели детских садов.

Центр карьеры регулярно собирает вакансии и приглашает руководителей образовательных учреждений для консультаций и презентаций перед нашими студентами.

Среди представителей образовательных учреждений, посетивших встречи, были руководители и сотрудники таких известных учреждений, как:

Дворец творчества детей и молодёжи «На Ленской»,

Дом детского юношеского творчества (ДДЮТ) Кировского района,

школа № 686 Пушкинского района,

«Синяя птица» — частная школа гуманной педагогики,

школа № 560 Выборгского района,

частная школа «Деловая волна»,

детский сад №16 Кировского района,

детский сад №34 Невского района,

детские сады №104 и №118 Адмиралтейского района и многие другие.

Как проходят встречи?

На каждой площадке старшим методистом колледжа Капустниковой В.Н. проводится инструктаж о правах и обязанностях начинающего специалиста, гарантийном обеспечении молодых работников и порядке оформления документов. Участникам предоставляется шанс пообщаться непосредственно с директорами образовательных учреждений, обсудить детали условий труда, специфику рабочих обязанностей и перспективы профессионального роста.

Таким образом, встречи становятся незаменимым инструментом для осознания студентами особенностей современного образовательного пространства и осознанного выбора собственного карьерного пути.

Эти мероприятия играют ключевую роль в создании стабильной и эффективной системы подготовки педагогических кадров, гарантируют успех молодых специалистов на старте профессиональной деятельности и укрепляют систему образования Санкт-Петербурга.

 

Регистрация студентов педагогического колледжа на портале
«Работа в России»

10 апреля 2025 года студенты образовательной площадки «Примакова» прошли регистрацию на портале «Работа в России». Это мероприятие стало важным шагом на пути к успешному трудоустройству будущих педагогов. Инициатором проведения мероприятия стал Центр карьеры Некрасовского колледжа.

Портал «Работа в России» — это удобный инструмент для поиска работы, который помогает соискателям находить подходящие вакансии и налаживать контакты с потенциальными работодателями. Студенты получили возможность ознакомиться с предложениями от ведущих образовательных учреждений Санкт-Петербурга, что значительно расширяет их карьерные перспективы.

Во время регистрации участники мероприятия, студенты учебных групп 2-2/1 и 2-2/2 специальности «Специальное дошкольное образование», узнали о различных функциях портала, таких как создание резюме, подписка на обновления вакансий и получение уведомлений о новых предложениях. Сотрудники кадрового центра Московского района Санкт-Петербурга ведущий инспектор Шабашова Ирина Ивановна и психолог Котова Мария Сергеевна проинструктировали студентов по работе с порталом «Работа в России». Старший методист Некрасовского колледжа Капустникова Валентина Николаевна дала рекомендации по вопросам эффективного заполнения профиля.

Мероприятие прошло в дружественной атмосфере, где каждый студент получил необходимую поддержку и рекомендации. Организаторы уверены, что участие в таком проекте поможет будущим педагогам уверенно войти в профессию и найти работу своей мечты.

Следующие ближайшие мероприятия состоятся на образовательной площадке «Новоизмайловский» уже на следующей неделе 14 и 18 апреля.

Мы благодарим всех участников за активное участие и желаем им успехов в поиске работы!

  

День карьеры в Некрасовском колледже

12 марта 2025 года в Некрасовском педагогическом колледже состоялся информационно-методический семинар для обучающихся 3-4 курсов «Моя карьера».

В семинаре приняли участие 150 студентов старших курсов, которые заинтересованно и увлеченно слушали приглашенных гостей - представителей социальных партнеров колледжа.

Бердюгина Ирина Петровна, начальник базового (регионального) центра содействия трудоустройству Центра опережающей профессиональной подготовки, презентовала ресурсы и функционал Центра, представила интересные инструменты-проекты Центра, способы повышения конкурентоспособности гражданина на рынке труда.

Столбовая Олеся Владимировна, заместитель начальника отдела занятости населения «Юго-Западный» Центра занятости населения, рассказала о возможностях, которые открывает регистрация на платформе «Работа в России» и о мероприятиях, проводимых Центром занятости для молодёжи.

Капустникова Валентина Николаевна, старший методист колледжа, рассказала студентам о льготах и пособиях для педагогов, имеющих статус «молодого специалиста».

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области открываются новые современно оборудованные детские сады и школы, расширяются действующие образовательные учреждения. На семинаре выступили работодатели, которые очень ждут выпускников-некрасовцев.

Леонова Ольга Викторовна, заведующий детским садом № 30 Московского района, пригласила на работу воспитателей, а также предложила трудоустройство на лето в детский оздоровительный лагерь «Малыш» в посёлке Вырица.

Шенкевич Галина Борисовна, директор Муринской средней общеобразовательной школы № 5, представила новую, красивую, прекрасно оснащенную школу и рассказала о системе социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области.

Представители Санкт-Петербургского педиатрического медицинского университета пригласили наших студентов на учебу по специальности «Специальное (дефектологическое) образование».

День карьеры в Некрасовском колледже стал местом, где встретились будущие профессионалы и потенциальные работодатели. Это событие позволило установить связи между молодыми специалистами и теми, кто готов предложить им стартовую площадку для успешного профессионального роста.

 

Материалы семинара

— Материалы Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга

— Материалы Службы занятости населения молодежи

— Материалы ГБДОУ детского сада № 30 Московского района Санкт-Петербурга

— Материалы ГБДОУ детского сада № 47 Московского района Санкт-Петербурга

— Материалы МОБУ Муринской СОШ №5

— Материалы МАОУ Домодедовской СОШ №12 им. полного кавалера ордена Славы В.Д. Преснова 

— Материалы ГБОУ школы №686 Пушкинского района Санкт-Петербурга

  . 

---

 

Онлайн-платформа креативных навыков и профессий «Мобильный университет»

 

• Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости населения Санкт-Петербурга

 

---

 

Дорогие выпускники и уважаемые работодатели! 

По всем вопросам, касающимся трудоустройства, вы можете обращаться к руководителю Центра содействия трудоустройству выпускников

Капустниковой Валентине Николаевне Рабочий телефон: 241-29-18, Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Наш центр расположен по адресу: Санкт-Петербург, улица Примакова, дом 10 (учебный корпус 3). Кабинет 211.

 

Полезные ресурсы 

Комитет по образованию информирует о функционировании
Всероссийского информационно-поискового портала «Молодой специалист»,
адрес сайта: https://www.msrabota.ru

---

 

Некрасовцы – участники проекта «Развитие навыков трудоустройства молодёжи России».

Студенты Некрасовского педколледжа вновь стали участниками проекта «Развитие навыков трудоустройства молодёжи России». Платформа «Моя карьера» является ключевым инструментом данного проекта.

Проект «Развитие навыков трудоустройства молодежи России», реализуется Фондом "ФОКУС-МЕДИА" при поддержке Фонда Сити и фонда президентских грантов с 2015 года.

Платформа «Моя карьера» обеспечивает доступ молодежи к онлайн обучению важным для трудоустройства навыкам коммуникации, самопрезентации, прохождения собеседования и написания резюме, а также к информации о потенциальных работодателях и вакансиях. Результатом обучения является качественное резюме, сформированное на платформе под руководством педагогов – кураторов.

После прохождения каждого из курсов участники получают сертификат, который могут распечатать и приложить к своему резюме в качестве портфолио.

В 2023 году 22 студента Некрасовского педколледжа прошли обучение на данной платформе. Лучшими стали:

• Светлана Доронкина
• Дарья Хейдорова
• Анна Старыгина
• Кристина Миронова
• Анна Крамаренко

Кураторами проекта в колледже являются: Капустникова В.Н. – заведующий службой развития профориентации и трудоустройства и Павлова М.Н. – преподаватель.

 

---

Финальное мероприятие проекта
«Развитие навыков трудоустройства молодёжи России».

При поддержке фонда президентских грантов Фонд «Фокус-Медиа» реализует проект «Развитие навыков трудоустройства молодёжи» в 7 регионах России.

4 ноября в Москве состоялось финальное мероприятие проекта «Развитие навыков трудоустройства молодёжи России». На него были приглашены лучшие педагоги из разных регионов России. Санкт-Петербург представляли педагоги Некрасовского педагогического колледжа №1 Капустникова Валентина Николаевна и Павлова Марина Николаевна. Они поделились с коллегами из регионов своим опытом участия в проекте. Студенты Некрасовского колледжа уже более пяти лет принимают участие в проекте, показывая отличные результаты.

День был очень насыщенным. Деловую игру и Хакатон для педагогов и студентов программы «Моя карьера» провели команда Группы проектов «Карьера в России». Перед участниками мероприятия выступил Сергей Сергеевич Гиль- научный руководитель группы проектов «Карьера в России».

Проект «Моя карьера» продолжается, приглашаем студентов выпускных групп, присоединяйтесь!

 

Примерный перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети «Интернет»

№	Наименование	Ссылка
1.	АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства	https://corpmsp.ru/
2.	Универсариум (Проект ООО «Курсариум»)	https://universarium.org/
3.	20.35 Университет НТИ	https://2035.university/
4.	Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации	https://мойбизнес.рф/
5.	Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости	https://trudvsem.ru/
6.	Академия Ворлдскиллс Россия	https://www.worldskillsacademy.ru/
7.	Группа компаний HeadHunter	https://hh.ru/
8.	Neuvoo. Онлайн ресурс для поиска работы	https://neuvoo.ru/
9.	Агрегатор вакансий Jooble в России	https://ru.jooble.org/
10.	IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников	https://www.superjob.ru/
11.	Агрегатор вакансий	https://www.trud.com/
12.	Агрегатор вакансий	https://www.rabota.ru/
13.	Агрегатор вакансий	https://russia.zarplata.ru/
14.	Вакансии государственной службы	https://gossluzhba.gov.ru/
15.	Кадровое агентство	https://ancor.ru/
16.	Портал государственной службы занятости Республики Татарстан	http://kazantrud.ru/
17.	Компания «FutureToday» - работа для студентов и выпускников	https://fut.ru/
18.	Академия Яндекса	https://academy.yandex.ru/
19.	Проект содействия занятости студентов во время пандемии коронавируса (студработа.рф)	https://studrabota.spb.ru/main/
20.	Всероссийский информационно-поисковый портал «Молодой специалист»	https://www.msrabota.ru
21.	АИС «Молодежь России». В АИС «Молодёжь России» создана вкладка «Вакансии», позволяющая получить актуальную информацию о вакансиях и стажировках.	https://myrosmol.ru/vacancies
22.	Интерактивный портал службы занятости населения Ленобласти	https://czn47.ru/
23.	Служба занятости Санкт-Петербурга	https://www.r21.spb.ru/main.htm/
24.	Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья	https://rabota-i.org

 

Полезные советы

1.Что ценят работодатели у выпускников профессиональных образовательных организаций 
2.Преимущества молодого возраста при поиске работы и трудоустройстве
3.Ориентировочная структура профессионального резюме
4.Памятка «Как правильно использовать телефонный звонок в целях поиска работы»
5.Рекомендации по созданию и наполнению своего сайта
6.Памятка «Что надо сделать при подготовке к собеседованию»
7.Вопросы, которые можно задать во время собеседования
8 .Правила поведения на собеседовании
9.Причины, по которым часто отказывают в работе
10.Несколько вполне серьезных советов для тех, кто решил провалить собеседование
11.Памятка «Что ожидают и на что рассчитывают работодатели и сотрудники по отношению к новому работнику»